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“六一”起工地统一采用“网络人脸考勤”

  • 产品时间:2023-01-04 06:11
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简要描述:记者从市住建局得知,市住建局对建筑企业和施工现场关键岗位人员的动态考勤从6月1日起统一使用网络人脸考勤,避免管理缺陷。 实行工地考勤新标准,统一使用网络人脸考勤,此举是市住建局不断创新管理手段狠抓工地安全性管理的众多新招。...

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本文摘要:记者从市住建局得知,市住建局对建筑企业和施工现场关键岗位人员的动态考勤从6月1日起统一使用网络人脸考勤,避免管理缺陷。 实行工地考勤新标准,统一使用网络人脸考勤,此举是市住建局不断创新管理手段狠抓工地安全性管理的众多新招。

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记者从市住建局得知,市住建局对建筑企业和施工现场关键岗位人员的动态考勤从6月1日起统一使用网络人脸考勤,避免管理缺陷。  实行工地考勤新标准,统一使用网络人脸考勤,此举是市住建局不断创新管理手段狠抓工地安全性管理的众多新招。目前,市住建局已相继在外地进建施工企业、本地企业承建商耗资1000万元以上建筑工程、外地企业承建商耗资在500万元以上建筑工程及创优创标化工程项目部加装人脸识别考勤仪,从6月1日起开始对外地进建施工企业关键岗位人员、施工现场关键岗位人员展开日常动态考勤,增强市场和现场两场同步,强化现场管理人员到岗赴任。

外地进建施工企业关键岗位人员还包括驻建企业分机构负责人、技术负责人、分管质量安全性负责人;施工现场关键岗位人员还包括施工项目部的项目经理、质量员、专职安全员和监理项目部的总监理工程师。  根据市住建局印发的文件,企业关键岗位人员月出勤率不应超过月总天数60%以上,施工项目部关键岗位人员月出勤率不应超过当月施工时间的80%以上,监理项目部关键岗位人员月出勤率不应超过当月施工时间的70%以上,出勤率符合上述三种情况的为满勤,其他情况皆为到岗率严重不足。日常考勤使用视频扫瞄来构建,每天有效地考勤时间为8:0017:00。

在违规处置方面,对不参予、不因应、不出规定办公场所和施工现场考勤或考勤过程中弄虚作假的,企业信用等级减少一档;施工现场考勤人员个人到岗率倒数2个月约将近考勤拒绝的,中止该考勤人员及其所在项目的各类评优资格,视情节对个人或企业给与通报批评、列于不良行为记录、暂停参与政府投资项目招投标活动等处置;对现场关键岗位人员约将近考勤拒绝的项目,列入平时监督的重点监管对象;已备案的外地企业在年检前仍未完成人员载入的,其备案资格不予吊销,并且一年内不得再行申请人备案。


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